知责·担责·尽责 —— 做一名有责任心的港航人

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记得董事长推荐给我们办公室第一本书是《细节决定成败》。这本书主要谈到的就是责任心的体现。责任是什么?责任是分内应做的事。

责任是一种使命,为人子女有孝敬父母之责,为人父母有教养儿子之责。而作为【www.mgm70888.com】的中层管理人员,怎么在岗位上做好自己分内的事、扮演好社会责任呢?

一要有知责之心。常怀感恩之心。有一份工作,它可以让自己很充实,让人生拥有快乐的意义。(敬业亦乐业)因为可以学到很多东西、可以给自己一个锻炼的机会、可以认识到更多的人,可以通过工作去体现自己的社会价值,证明自己的才干,扩大自己的视野、提升自己的能力。

因为工作性质与基层单位接触较多,我常常被身边人、身边事感动。他们是一群可爱又可敬的人(水上规划、海事抢险、港航建设者、设计院外业测设),他们没有惊天动地的壮举,也没有掷地有声的豪言,更没有轰轰烈烈的事迹,可正是这些默默奉献的榜样,在各自平凡的岗位上绽放光彩,并引领者一代代水上人忠于职守,勤恳工作,一起为水上事业的不断发展贡献青春、智慧与力量。尽管在工作中,曾经也因遇到困难或挫折而退缩过,但看到身边许多老领导、老同志对事业那份执着、那份无私的奉献,尽职尽责,持之以恒,感染着我只有奋发有为。我珍惜自己现在拥有的一份工作,并充满激情积极去工作,把热爱工作当作一个信念,认真去做好每一件事情。

二要有担责之能。俗话说工欲善其事,必先利其器,有了能力和本领,事业才有支撑、尽责才有依靠、成事才有保证,才能更好地为做好本职工作履行一定的责任,离不开相应的能力和本领。

面临新情况、新问题,既有来自深层次改革的压力,也有搏击市场,谋求更好更快发展的挑战,面对压力和挑战,要想有所作为,无论是领导干部还是专业技术人才,都需要在履职尽责的能力素质上下功夫,花力气,方能迎接挑战,化解压力。从公司层面来讲,就是要落实好“提升公司品质”的总要求,抓好人才培养和梯队建设,为事业发展提供人才支撑;推进文化建设,发挥企业文化的引领作用;强化管理,塑造业务精、能干事、会干事的人才队伍;从个人层面讲,就是要加强学习,开拓视野,不断提高能力和水平,以满足公司发展对个人能力素质的新需要。

三要有尽责之行。实干兴邦、空谈误国。尽责是通过行动和干事得到落实的。“不以恶小而为之,不以善小而不为”,从小事做起,小事中看责任,责任中学做人。对于一个人来说,责任心是他一生能否有所成就的重要砝码。而对一个队伍来说,领导和员工的责任心直接影响着公司的发展,如果全体员工都能尽职尽责,那将使企业能够在激烈的竞争中昂然奋进的不竭动力。

在具体工作中,每一个岗位都相对应着一定的责任,而是否尽到责任则体现在工作态度和工作表现上。工作凑合应付,办事大而化之,思想上懒,行动上慢,作风上浮,靠“大概,也许,差不多”来开展工作,都是不负责任的表现。如今,国企改革已经拉动,【www.mgm70888.com】市场化程度不断增强,若想在激烈的市场竞争中谋求更大的生存发展空间,需要我们每一个人,履职尽责,尽心竭力,以只争朝夕的紧迫感,“百舸争流,不进则退”危机意识,投入到工作实践中,任何工作不等,不靠,不拖,变压力为动力,变形势为行动,就一定能把潜在优势转化为经济增长优势。

“千里之堤溃于蚁穴”,对一位有责任心的人,小就是大!不论事业是大是小,都需要充满激情地勤奋工作,始终保持永恒的敬业精神。只有将点点滴滴的小事做好了,才能积小为大,最后成就辉煌。

古人云:功崇惟志,业广惟勤。面对新机遇,新挑战,需要我们每位员工勇于担当,履职尽责,脚踏实地,一起努力,用辛勤的劳动来铸就港航事业的辉煌。

蒋永云 ?【www.mgm70888.com】党委/纪检监察办公室

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