为苗头性干部早打“预防针”

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我欲因之梦吴越,一夜飞渡镜湖月。今年以来,中央纪委和各级纪检监察机关积极实践监督执纪“四种形态”,一方面保持执纪审查力度不减、节奏不变,另一方面把更多精力放到第一种形态上。对反映党员干部思想、工作、生活作风等方面的一般性问题,有针对性地进行谈话函询,抓早抓小,防微杜渐。今年1至6月,中央纪委处置反映中管干部问题线索中,谈话函询507件次,比去年同期增长60.4%。

“人之初,性本善”,相信每名党员干部入职之初,都怀着对工作的热爱、对未来的憧憬,也想用辛劳与智慧为百姓干实事、谋幸福。如果党员干部都能不忘初心,善始善终,结局自然皆大欢喜。然而理想与现实往往不会相交。在“权钱色”的诱惑下,一小部分人渐渐偏离了正常轨道,走上了贪污腐化、以权谋私、买官卖官的邪路,终究一去不复返,丢掉了理想,也失去了自由。

坏蛋不是一步就练成的。多数违纪案件证明,“大老虎”“小苍蝇”也有胆战心惊的第一次,也是一步步走向不可自拔的深渊的。一些领导干部尤其是“一把手”,工作中缺乏强有力的监督,或者听不进良言,更有甚者打击报复排挤“绊脚石”。这些人有绝对的权利,却没有坚定的底线意识,极易被种种诱惑拉向黑暗之中。此时,党纪党规能及时介入,及早治疗,他们很可能就不会“中途夭折”,更有可能是痛定思痛、改邪归正,干出一番大事业。

“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。”做为监督执纪问责的第一种形态,上半年成为中纪委执纪的又一利器。通过针对性的谈话函询给一般性问题干部打“预防针”,既能彰显“治病救人、惩前毖后”的原则,又是党要管党、从严治党的应有之义。相信通过谈话函询,让“得小病”的干部明白“病无论大小都要尽早治疗”,清楚这是党组织对干部的厚爱。

反腐倡廉没有完成时,谈话函询永远在路上。诱惑每时每刻都在,领导干部“开小差”要得到有效避免,需要纪检监察干部常给“小鞋”、常敲警钟,尽早发现问题,尽早处理问题,尽早纠正错误,尽早给干部上堂纪律课,正如总书记所言“培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。”纪检监察部门要把精力迁移,领导干部要时刻把纪律与规矩挺到前面,抵挡住诱惑、坚定了信念,心才会越来越静,路才会越走越宽。

清廉一时易,清廉一世难。但再难的事,也怕有心的人,党员干部只要心怀人民、牢记党纪,时不时的打点“预防针”,必然能做到不忘初心,为民谋福。

王同 ?山东省安丘市委组织部 ?来源:求是网

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